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Malgré un programme audacieux en vue du changement, les dirigeants d'entreprises sud-africaines prétendent que les organismes ne sont pas « flexibles », rapporte une nouvelle étude de Mercer

Figure 1 : Top 10 des priorités en RH en 2017 (Anglais) (Source: Mercer LLC | 7 years ago)

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Figure 2 : Aspects qui, selon les employés, vont améliorer leur situation de travail (Anglais) (Source: Mercer LLC | 7 years ago)

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Figure 1 : Top 10 des priorités en RH en 2017 (Source: Mercer LLC | 7 years ago)

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Figure 2 : Aspects qui, selon les employés, vont améliorer leur situation de travail (Source: Mercer LLC | 7 years ago)

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Mercer (Source: Mercer LLC | 7 years ago)

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Le rapport complet (Source: Mercer LLC | 7 years ago)

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