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La 24e enquête annuelle sur le coût de la vie de Mercer révèle que Luanda demeure la ville la mieux classée en Afrique

Les multinationales appréhendent le futur du travail en privilégiant la mobilité des compétences

Mercer (www.Mercer.com) a publié les résultats de sa 24e enquête sur le coût de la vie qui classe différentes villes du monde. Selon le rapport, deux villes sud-africaines, le Cap et Johannesburg, ont grimpé au classement pour passer des rang 199 à 170 et 191 à 177 respectivement.  Principales conclusions…

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Communiqué Vidéo: Port Louis classé meilleure ville en Afrique pour les expatriés, dans la 20e enquête Mercer sur la qualité de vie

Durban conserve sa première place de meilleure ville en Afrique du Sud

Port-Louis est arrivé 83e pour la qualité de vie générale dans le monde, ce qui en fait la meilleure ville sur le continent africain Durban conserve sa première place de meilleure ville en Afrique du Sud Mercer (www.Mercer.com), une société mondiale de conseil leader en matière de santé, de richesse et…

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Mercer ouvre un pôle Afrique francophone au Maroc

Un nouveau pôle régional permet d'accroître la présence de Mercer sur le marché Santé et Prévoyance dans le but d'améliorer le service client et d'élargir l'offre Investissements et Ressources humaines en Afrique francophone

Mercer (www.Mercer.com), un leader mondial du conseil Santé, Investissements et Ressources humaines, et première entreprise de conseil en investissement institutionnel et filiale en propriété exclusive de Marsh & McLennan Companies (NYSE: MMC) (www.MMC.com), a annoncé une expansion de sa présence dans le cadre d'une importante initiative stratégique pour un meilleur…

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Les systèmes de retraite risquent de créer des problèmes d'équité entre générations

L'indice Melbourne Mercer des régimes de retraite montre que l'Afrique du Sud doit affronter des problèmes de couverture, de contributions obligatoires et de préservation accrue pour améliorer son système de retraite

Les pays dont le système de retraite n'est pas viable devraient s'inspirer des pays leaders dans ce domaine, s'ils veulent éviter d’éventuels problèmes d'équité intergénérationnelle et d’insatisfaction des retraités. La neuvième édition de l'Indice Melbourne Mercer des régimes de retraite (www.GlobalPensionIndex.com), lequel évalue désormais 30 pays soit 60 % de la population…

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Malgré des changements dans le monde, les multinationales s'appuient sur leur main-d'œuvre mobile pour soutenir l'avancement professionnel et garantir la compétitivité à l'échelon mondial

L'enquête annuelle de Mercer sur le Coût de la vie révèle que les villes africaines, asiatiques et européennes arrivent en tête de la liste des destinations les plus chères en termes d'affectation à l'étranger

Luanda prend le pas sur Hong Kong pour le titre de ville au coût de vie le plus élevé pour les expatriés, selon la 23ème enquête annuelle de Mercer sur le Coût de la vie. Victoria, dans les Seychelles, se place au 14ème rang des villes les plus chères, ex-aequo…

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    • Figure 1 : Top 10 des priorités en RH en 2017 (Anglais)
    • Figure 2 : Aspects qui, selon les employés, vont améliorer leur situation de travail (Anglais)
    • Figure 1 : Top 10 des priorités en RH en 2017
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Malgré un programme audacieux en vue du changement, les dirigeants d'entreprises sud-africaines prétendent que les organismes ne sont pas « flexibles », rapporte une nouvelle étude de Mercer

L'étude de Mercer partage les points de vue de plus de 7 500 personnes à travers le monde dont 462 en Afrique du Sud, et compare les avis de cadres supérieurs, responsables RH et employés d'organismes du monde entier

Les plans des cadres pour repenser leurs organismes en vue de la concurrence en cette ère du numérique n'intègrent pas efficacement les RH dans ce processus stratégique. Les chefs des RH tentent de combler l'écart entre une classe dirigeante exigeante et les attentes des employés dans un milieu de travail…

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L'étude de Mercer sur les tendances de Talent Global donne la clé à une RH «Prête pour l'avenir»

Les entreprises en Afrique du Sud ont besoin de simplifier leurs processus en matière de RH afin d’assurer un succès future

Il existe des différences importantes entre les plans des employeurs pour développer les talents et les points de vue  des employés concernant un milieu de travail efficace  Les entreprises en Afrique du Sud ont besoin de simplifier leurs processus en matière de RH afin d’assurer un succès  future L’étude de…

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Luanda est classée 2ème, Johannesburg 205ème et Le Cap 208ème selon l’Enquête sur le coût de la vie (Cost of Living Survey) de Mercer

Malgré les marchés mondiaux volatiles et les problèmes de sécurité toujours plus préoccupants, les organismes continuent à tirer parti de stratégies d’expansion mondiale afin de rester concurrents et de croître

Hong Kong est en tête tandis que Kinshasa monte en flèche sur l’échelle de la 22ème Enquête sur le coût de la vie effectuée par Mercer (www.Mercer.com) Luanda reste l’une des villes les plus chères pour les employés expatriés Johannesburg baisse de quatorze places et Le Cap (Cape Town) de huit…